目的声明
弗吉尼亚社区学院系统/bbin官方论坛致力于为客户提供全面的高等教育和劳动力培训计划，并且在经济上和地理上接近的服务，而且能够满足个人，企业和英联邦的社会需求。
这些值作为对VCCS / dslcc社区成员的指导，当道德问题出现。
- 我们致力于能够促进学术诚信的学习环境。
- 我们将在所有学科培养上的学术问题四面八方一个互相尊重和开放的思想负责，研究和讨论的自由，以促进所有参与者平衡和全面的理论分析。
- 我们将我们的资源的好管家，并有效使用它们，从而确保责任到英联邦国家以及我们服务的社区。
- 我们将保持托付给我们的保密性和信息安全，并授权或法律要求这样做，只有当信息共享。
- 我们将不接受任何礼品，优惠，贷款，服务，专业或业务的任何人知道（或者应该知道），这是为了参团不适当地影响我们的公共职责的表现机会。我们会尽量避免，甚至利益冲突的出现。
- 我们将提供诚实信用和公平交易所有那些我们服务，并与对方。我们的通信技术将是民用和专业。
- 我们将按照州政府，联邦政府提供就业机会，和系统策略支持的权利，承认所有公民的需求，无论性别，种族，肤色，宗教，国籍，年龄，残疾，退伍军人身份，性取向或政治的联系。
- 我们鼓励和期望社区的所有成员真诚行事，并带来相应的官方任何违反或可能违反这些原则的重视。
行为标准
此政策涉及员工用来履行某些职责，并支持其机构的使命和价值观，并预计在公众信任的方式值得进行自己的预期。下面的列表不是包罗万象的，而是旨在说明可接受的工作行为和性能的最低期望。
- 谁给机构的使命的成功做出贡献的员工：
- 报告工作按计划，并寻求提前从他们的上司批准的任何改变既定的工作计划，包括利用假期和年底或明年初抵港及离港的。
- 执行所分配的职责和责任与公众的信任度最高。
- 在工作时间全心付出努力的工作职责。
- 维持资格，认证，执照和/或培训确定了他们的位置的要求。
- 演示了该机构，向机构的同事，监事，经理，下属，客户的住宅，学生和客户的尊重。
- 使用状态的设备，时间和资源的明智和授权。
- 支撑力度，以确保安全和健康的工作环境。
- 利用在其中，他们的目的的方式休假和相关的员工福利。
- 解决以专业的态度，并通过建立业务流程与工作相关的问题和纠纷。
- 达到或超过既定的工作业绩预期。
- 让工作有关的决定和/或采取在该机构的最佳利益的行动。
- 与所有的国家和机构政策的程序的文字和精神的遵守
- 利益的行为，和联邦法律，法规相抵触。
- 报告情况，并关注其可能会影响满意的作品表现管理，包括任何不当（欺诈，非法的，不道德的）其他员工的活动。
- 之前接受外就业获得从负责人批准。
- 从上司加班之前获得批准，如果从公平劳动标准法案（FLSA）非豁免。
- 协同工作，实现工作单位和机构的目标和目的。
- 在任何时候都支持其机构的使命和履行职责的性能的方式行事。